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第2829章 高瞻远瞩的倪老(第1页)

而如今整个战士集团的研机构都被合并,统一归倪老管理。

倪老是个非常严谨的人,宁肯他们进来,自然就不会如现在这样随心所欲。

这样的合并其实也并不是叶雨泽自己想出来的。而是这些研人员自愿要求。

一是因为倪老本身就是个致力于研的模范,绝不会打压或者乱指挥这些专家们。

再者如今任何行业,都已经开始向智能化靠拢,他们也离不开倪老他们的技术。

举个简单的例子,不如说蓄电池充电,充满了自动停止,这就是智能化。

不要小看这种简单的控制,如果你让宁肯去弄,他绝对是弄不出来的的,所谓隔行如隔山,没有哪个科学家是万能的。

任何尖端人才,他只是限于他擅长的领域。

所以,把所有的研人员结合在一起,虽然也属于不同的组,但是合作起来总比属于不同的公司要方便的多。

本来倪老不擅长管理,但自从有过一段军垦机电的管理经验之后,很多事情,他也不希望假手他人了。毕竟很多事情总要有人来管。

而且,他这个年龄很多事情都不用亲力亲为了,把握个方向就行。

他有经验,但是思维和接受新生事物方面却差了一些,正好适合把关。

而且倪老品格高尚,他从不会贪功,在别人的研成果上面挂个名,沽名钓誉,这一点,大家都是有目共睹的。

除了他自己立项的项目之外,他没有在任何成果上面挂过名,哪怕他给别人指导过,人家主动邀请他挂名,他都没有答应过。

这老爷子虽然不是军垦人,但是品格跟老军垦人一样,不索取,只会奉献。

就连叶雨泽给他的股份,他也都拿出来,作为奖金,给那些取得成绩的后辈们了。

为此,叶雨泽要补偿给他,结果老爷子眼睛一瞪:

“咋滴,你是大股东奖金只允许你啊?是不是要搞一言堂,只有你叶雨泽才是老板?”

弄得叶雨泽只能翻白眼,一点招没有。

这也是军垦城有数几个能对叶雨泽呼来喝去,随意打骂的人。

所以,人跟人之间的关系,并不是只有亲人才能如此,很多时候也跟自己做人有关。

一个真正品格高尚的人,从不会在乎别人的闲言碎语的,因为他本身就问心无愧。

倪老还是个对于物质生活很淡漠的人,他有孩子,但是都没在军垦城。

跟老伴两个人,一直过着简朴的生活,粗茶淡饭的。

叶雨泽几次让他住疗养院,结果他以自己不是军垦人为理由,都给拒绝了。

他也知道那里生活好,跟老伴过去日子会舒服很多,但是疗养院的规定摆在那里,他不想坏了规矩。

尽管没一个人会觉得他没资格,但是他自己觉得就好了。很多事就是这样。

自律的人和不自律的人之间,差距只是一个念头。

如今的战士集团科研所,名字虽然是所,但是却有两栋大楼,一栋办公楼,一栋实践室。

而偌大的一个院子里面,还有很多车间,这都是实验大型设备时候用的。

目前这里有oo多研人员,都是高薪,每个月的开支都是一个很大数字。

一个完全靠企业养活的研机构,能做成这种规模的,在全世界都凤毛麟角。

每一次走进单位,不仅是倪老,这里的每一名员工都有一股自豪感。

能走进这里的,哪一个都是做出过成绩的人,而且每一个人,只要有方向,就可以申请资金进行研。

这种待遇,是每一个科研人员都梦寐以求的。

只是可惜的是,这里的研只限于跟企业有关的项目,不然再盖几栋楼,也装不下闻讯而来的人。

倪老如一个运筹帷幄的将军,掌握着每一个人的动向和研方向。

不管谁遇到难题,倪老都会想办法帮着解决,他不会的,就找经验丰富的人来一起参详。

这也让很多研人员走了捷径,虽然专利是研究所的,但是oo万的奖金会一分不少的给你。

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