有人去拿过来递给他。
周淮生把它放在高倍镜下观察,可以看到白黄交替的明显分层线。
“老周,能看得出什么问题吗?”
程志文问。
“需要再测试一下。”
周淮生一边脱下手套一边吩咐。
“先把机罩拆掉,万里,找一个空旷的位置,在设备旁架一个测试台。”
“需要关一台设备吗?”
“不用,先用停机的试验,里面不要放东西,架好之后先空机开机。”
“收到。”
万里之前是周淮生的实验室助理。
后来被派到新公司做技术指导。
之后,周淮生和程志文又去了别的区间。
“老周你说这是设备的原因吗?”
他们走在干净的车间里,旁边有工人在忙碌。
值班的负责人过来赶紧过来跟在后面。
“可能是,但不一定。”
“一般问题的出现无非就是人员、机器设备、原材料、工艺方法和生产环境,什么原因都有可能。”
“但是区比区的问题明显就很严重。”
周淮生看了他一眼回答道。
“每次问题的产生不一定是单个原因。”
周怀生巡视了一圈。
突然问。
“车间里面为什么没有温湿度测量仪?”
“哦。”
负责人回答。
“现在是冬天,设备怕热又不怕冷,机器一直在热,暂时还没来得及放。”
周淮生解释。
“培育腔体对外界环境最为敏感,跟人体的感知是两回事。”
“机器一旦开始生产,就一定要做好环境的监测。”
然后明令道。
“在每个区以及每十台设备上各放一个温湿度测量仪,必须随时监视室内的温湿度变化。”
“是。”
跟随在旁边的负责人赶紧记下。
他们出来的时候,刚好遇到人事的人带着一组实习生过来。
“两位主管。”
人事打了一个招呼然后带着他们擦肩而过。
“那群小孩是谁?”
走过去了之后周淮生突然愣了愣。
转头问程志文。
程志文瞥了一眼。
“哦,他们啊,过来实习的大学生。”
“政企合作,解决大学生的就业问题,每年要招收一定数量的大学生、残疾人士。”
周淮生又回头看了一眼。
突然觉得其中一个实习生有点眼熟。
她把头扭地老快,他没敢确定。
还以为看花了眼便走了。
中午,公司餐厅。