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第1631章 一撬一个稳准狠(第2页)

常洪波没好气道,“主任医生都是各大医院的核心,他们都是冲着你去的,江强哪有那个号召力?”

赵原认真道,“那些人都是怀才不遇,竞争失败才弃暗投明的。天下下雨,娘要嫁人,他们留不住人,还有脸把锅甩给别人。”

弃暗投明,这词用的真是犀利!

常洪波笑了一声,安慰道,“事情不算大,但最近要收敛一点。挖人家的进修医生也就罢了,尽量少挖主任医生,容易遭人恨。”

赵原知道常洪波是善意,“其实人也招得差不多了。”

为了给新医院筹备足够的人才储备,所以这段时间天华挖人是挖得狠了一点,不仅来天华,会有编制,还提高半级,如果你再介绍人过来,直接给至少五百的红包。

圈内都知道天华要建新医院,意味着编制足够多,空间足够大,那些竞选科室大主任失败的主任医生蜂拥而至,逐渐变成了一种潮流。

对医院来说,竞选失败的主任,本来你走的话,也不拦着你。

但现在这些人有了去处,一个带一个,很容易将医院的骨干层抽空。

尤其是东北几个生分的医院,直接不干了,将投诉电话打到部委。

天华医院此次挖人也是挺刁钻,专门盯着北边的医院放出诱饵。

北方医院的收入要低于粤省,所以一撬一个稳准狠。

常洪波打这个电话,也不是责怪赵原的意思。

南派和北派本来就有矛盾,赵原这么一整,很容易导致北派的泰斗对赵原起诘难,常洪波怕赵原会吃亏。

赵原没将此事放在心上,医院竞争本来就是大鱼吃小鱼,如果天华还是几年前的状态,就算手段频出,也达不到现在的效果,如今成为级大三甲医院,肯定会吸引大量优秀的医务人员加入。

国西医院每年就在不断地挖别人的医生。

很多地方医院每年会安排进修人员,科室主任都会观察这些人,如果是躺平的医生,会原路返回。

但有些比较突出的人,科室主任会在私下开始做工作。

所以对医院而言,医生进修往往意味着要做好人才流失的准备。

一般医生都会签违约合同的,就是怕医生跑了。

但,违约合同是拦不住人的。

胡丽拿来一份关于出国轮转医生的名单。

赵原选择了几个经济情况不是特别好的医生。

一开始出国轮转大家都不乐意,觉得出国得吃苦。

但,几年下来,大家现国外医院的硬件比国内一点也不差。

在国外的几家合作医院,都成为当地最好的医院之一。

如果是外科主任医生级别的出去,两年回来可以在白云全款买别墅。

国外的合作医院当然愿意接纳更多的天华医生,但不能放走太多的人,以免影响医院的正常运转。

如今赵原得给那些没拿到名额的人做思想工作。

一百个人申请,得淘汰百分之八十。

想到要给八十个人做思想工作,赵原顿时觉得头大!

果然是天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往!

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